La prévention des risques psychosociaux consiste essentiellement à agir sur les causes le plus en amont possible. Au-delà des diagnostics et des plans d’action de prévention réalisés, l’efficacité des démarches de prévention repose donc sur son intégration dans la culture et les pratiques managériales quotidiennes. Cette formation très pragmatique destinée aux managers et aux RH permet d’acquérir les outils, techniques et savoir-faire pour intégrer le management du vécu au travail dans les différents niveaux et moments clés du management d’équipe.

DESCRIPTIF

 
 

OBJECTIFS

— Savoir identifier et réguler les facteurs de risques psychosociaux pour son équipe
— Savoir prendre en compte l’impact psychosocial d’un changement et mener une véritable conduite psychosociale du changement
— Identifier et développer les compétences managériales en prévention des Risques Psychosociaux

POUR QUI ?

Dirigeants, Managers, RH

PROGRAMME

1. Prévention et Régulation Collective des RPS
• Les trois niveaux de prévention des risques psychosociaux

2. Régulation Collective des RPS
• Savoir mesurer le niveau d’exposition de son équipe aux facteurs de risques psychosociaux
• Intégrer les 5 domaines de facteurs psychosociaux dans l’analyse des situations de travail
• Savoir bâtir un plan d’actions de régulation psychosociale
• Connaitre le support que peuvent apporter les experts et quel appui trouver auprès d’eux

3. Prévention Collective des RPS en contexte de changement
• Comprendre les mécanismes activés en situation de changement
• Savoir réaliser une analyse préalable du risque psychosocial induit par un changement
• Savoir bâtir un plan d’actions de prévention intégré à la conduite du changement
• Connaitre le support que peuvent apporter les experts et quel appui trouver auprès d’eux

4. Compétences Managériales en Prévention des RPS
• Identifier les pratiques managériales qui ont un impact significatif sur le vécu au travail
• Faire le point sur ses propres compétences managériales et définir ses axes de développemen

Modalités d’animation :
Afin de favoriser l’appropriation et la transférabilité des contenus en situation réelle de management, cette formation s’appuie tout au long de la journée sur des exercices et mises en situation par jeux de rôle. Les stagiaires sont immergés dans la vie d’une équipe confrontée à une situation de fortes tensions au travail associée à un changement d’organisation à mener.

DATES-DURÉE

— 1 jour
Prérequis : avoir suivi la formation de sensibilisation en prévention des risques psychosociaux

PROCHAINES SESSIONS

Formation intra – Nous contacter pour programmer une session

INSCRIPTION AU 05 61 51 49 26

CONTACT

Nathalie BARDOUIL - 05 61 51 49 26
 
  • Les relations d’Airbus en France avec LA Conseils s’inscrivent dans notre stratégie de prévention des risques psycho sociaux qui s’appuie sur le développement de compétences internes et sur l’établissement de relations long terme avec des partenaires qualifiés dans le domaine psychosocial. Ce sont les mêmes acteurs qui ont développé avec nous nos supports de formation et de sensibilisation qui aujourd’hui au sein de LA Conseils délivrent ces formations ou interviennent sur des situations concrètes. La connaissance fine de notre contexte organisationnel est très importante pour nous, pour accélérer les plannings d’intervention, éviter de perdre du temps et de créer de la frustration par rapport aux attentes du management et des salariés. La connaissance de notre politique de prévention et des détails de nos mesures de préventions déployées pratiquement sont également fondamentales pour assurer la cohérence et l’efficacité des formations et des interventions. Cette connaissance de l’environnement et ce souci de s’adapter à notre grille d’analyse sont les points forts des interventions de LA Conseils.
    Luc Pouliquen, Wellbeing at work senior manager, Airbus Group ET Franck Joly, Responsable Prévention et Vécu au Travail, Airbus SAS
  • Cette formation devrait être obligatoire pour tous les managers.
    Stagiaire Airbus
  • Exemples très pertinents et marquants, très bonne qualité des exercices pratiques.
    Stagiaire Airbus
  • Qualité du cours irréprochable.
    Stagiaire Airbus
  • Super formation, très bonne journée, merci.
    Stagiaire Airbus