Notre expérience a montré qu’en complément d’une formation initiale en prévention des risques psychosociaux, il est très apprécié des managers de pouvoir bénéficier d’ateliers d’échanges de pratiques pour pouvoir expérimenter les techniques apprises sur des situations réelles avec l’appui d’un spécialiste et pouvoir échanger avec des pairs sur les situations vécues et leurs régulations. En effet, les managers sont des salariés à la fois exposés au risque psychosocial et acteurs essentiels de leur prévention.

DESCRIPTIF

 
 

OBJECTIFS

— Diminuer le sentiment d’isolement dans la fonction managériale par le partage d’expérience
— Développer l’entraide au sein du collectif managérial
— Transférer les compétences et les solutions entre les managers d’une même entreprise
— S’exercer pour développer des réflexes et augmenter sa confiance dans sa propre capacité à trouver des solutions

POUR QUI ?

Managers, RH

PROGRAMME

Deux types d’ateliers sont proposés

1. Ateliers Prévention et régulation des risques psychosociaux
Dans un contexte de changement, nous travaillons sur un cas présenté par un participant pour mesurer l’impact psychosocial du changement et définir un plan d’actions d’accompagnement de l’équipe A partir d’une situation de tension collective présentée par un participant, nous réalisons l’analyse des facteurs de risques en cause et définissons le plan d’actions de régulation

2. Ateliers Traitement des troubles psychosociaux
Sur la base d’études de cas proposées par le formateur, les participants s’exercent par jeux de rôle à conduire un entretien d’écoute et d’orientation auprès d’un collaborateur en situation de mal-être observé sur le lieu de travail. Différents scenarii sont proposés (collaborateur qui refuse de parler, qui minimise la situation / souffrance liée à des facteurs de la vie privée ou liées à la situation de travail / collaborateur agressif ou en larmes, etc.) Après chaque jeu de rôle, le groupe débrief de l’entretien pour repérer ce qui a été efficace, moins efficace ou inadapté.

DATES-DURÉE

— Par séquence itérative de 0.5 jours (rythme à définir en fonction des contextes)
Prérequis : avoir suivi la formation de sensibilisation en prévention des risques psychosociaux

PROCHAINES SESSIONS

Formation intra – Nous contacter pour programmer une session

INSCRIPTION AU 05 61 51 49 26

CONTACT

Nathalie BARDOUIL - 05 61 51 49 26